Газета «Негатив»

8 лет назад корпорация (назовем ее так для краткости) пришла в нашу республику. И вот настало время подводить первые итоги. Председатель совета директоров корпорации 8 апреля этого года встретился с главой республики Владимиром Торлоповым и передал ему SEAT-отчет (отчет о результатах социально-экономического анализа деятельности предприятия «Anglo American» в Коми). Анализ проводился с декабря 2004-го по март 2005 года командой специалистов «Anglo American». Методология отчета была разработана корпорацией, «чтобы помочь своим предприятиям выявить социально-экономическое влияние на близлежащие муниципальные образования и управлять этими воздействиями».

Для составления отчета были проведены консультации и встречи, в том числе с представителями правительства и Госсовета Коми, Сыктывкарской и Эжвинской администрациями, руководством и персоналом ЛПК, подрядными и общественными организациями. В целом было опрошено примерно 70 человек, представляющих 14 групп заинтересованных сторон. Исходя из положений отчета, ситуация с «социально-экономическим влиянием на близлежащие муниципальные образования» отличная. Странно, но в докладе не был учтен целый ряд деталей, кардинально меняющих благостную картину соседства «Anglo American» и местных сообществ. Рабочая группа нашей газеты в сотрудничестве с видными представителями экологической общественности намерена провести анализ и представить публике альтернативный отчет о взаимодействии корпорации и сообществ республики. Осуществить эту работу будет легче, если принять за основу исследования бизнес-принципов, заявленных самой корпорацией. Сегодня мы публикуем то, что корпорация обещала принести в нашу республику. Впоследствии мы намерены оценить, насколько слова «Anglo American» совпадают с реальным положением вещей.

Деловые принципы корпорации «Anglo American»
и аффилированных с ней лиц

Компания «Anglo American» и аффилированные с ней лица имеют давнюю традицию участия в общественных делах. Мы всегда считали своей задачей обеспечение все возрастающих доходов для наших акционеров, выполнение дополнительных социальных и экологических обязательств.

Наш деловой успех приносит с собой и обязанности грамотного и этичного управления. Наши действия будут более удачными, когда окружающие сообщества будут устойчивыми и преуспевающими. Ведение бизнеса, который учитывает потребности будущего, — вот что составляет суть «устойчивого развития».

Поскольку мы входим в эру глобализации, то должны признать, что многие люди опасаются высоких темпов социальных изменений и возрастающей силы международных корпораций. В ответ компании должны быть честными и ответственными. Мы должны показать, что используем свои ресурсы и влияние на пользу обществу.

Наши деловые принципы излагают ценности и стандарты, которыми мы руководствуемся в бизнесе. Поскольку мы работаем во многих странах и при самых разных условиях, наши ценности и принципы имеют универсальное применение.

Наши деловые принципы применяются в любом бизнесе, которым мы занимаемся, во всем, что мы делаем, и в каждой части света, где мы работаем. Мы гарантируем, что эти принципы восприняты и соблюдаются надлежащим образом.

Свою главную ответственность мы несем перед инвесторами. Мы будем стремиться максимально увеличивать стоимость акций. Мы полагаем, что эта цель будет достигнута через разумные отношения к интересам других заинтересованных лиц, включая наших служащих, сообщества, связанные с нашими бизнесом, наших клиентов и деловых партнеров.

Мы руководствуемся следующими соображениями в наших отношениях с заинтересованными сторонами:

Инвесторы — мы гарантируем полное соответствие нашей деятельности всем законам и правилам. Мы отдаем предпочтение хорошему управлению, честности и справедливым взаимоотношениям.

Служащие — мы относимся с уважением к служащим всех уровней, мы вкладываем капитал в их развитие и обеспечиваем, чтобы их карьера не была ограничена дискриминацией или другими барьерами. Мы будем стремиться поддерживать честный двусторонний поток информации со служащими.

Сообщества — мы стремимся поддерживать хорошие отношения и увеличивать возможности сообществ, в которых мы работаем. Мы будем искать пути решения проблем этих сообществ. Мы будем стремиться оценивать наш вклад в действия, направленные на местное социально-экономическое развитие.

Клиенты и партнеры по бизнесу — мы ищем взаимовыгодные продолжительные отношения с нашими клиентами, деловыми партнерами, подрядчиками и поставщиками, основанными на справедливых основах.

Правительственные органы — мы уважаем законы стран, где работаем и пытаемся соблюсти стандарты, провозглашенные ведущими межправительственными организациями. Мы стремимся, чтобы нас знали как социально ответственную компанию.

Неправительственные организации — мы стремимся к конструктивным отношениям с неправительственными организациями. Наши взаимоотношения в этом направлении должны привести к улучшению понимания наших замыслов местными сообществами.

Мы осознаем потребность в управлении окружающей средой, чтобы минимизировать использование природных ресурсов и наше воздействие на окружающую среду.

Мы руководствуемся принципами устойчивого развития, благодаря которым хотим найти оптимальный баланс между экономическим и социальным развитием окружающей среды. Мы будем стремиться использовать технологические инновации, применять их везде, где работаем, консультируясь при этом с заинтересованными сторонами.

Джулиан Огилви Томпсон (председатель), Тони Трахар (руководитель).